Témoignage expert :  Thierry Nadisic – Docteur en management – professeur (EMLYON Business School) et Catherine D’Aléo – Directrice du developpement de la performance sociale (GROUPE APICIL)

 

Le leadership est la capacité d’un leader à tracer la route en s’assurant de l’adhésion de ses collaborateurs. « Alain DUCASSE »

L’évolution effrénée de notre monde, invite aujourd’hui à revisiter les formes de leadership. Dans un monde VICA  « Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu », comment s’adapter et rester en lien, au sein des organisations ? Ces changements majeurs d’environnement, requestionnent la performance globale.

A l’aune de ces changements structurels pour s’y adapter, se pose une double question :

Pour une entreprise performante, le leader doit il être celui qui contrôle ou celui qui fait confiance.

• Quel type de leadership ? En relation avec la personne avec qui je travaille.
• Quel leader ? En relation avec la connaissance de soi comme leader.

Désormais, c’est la vision qui prend une dimension centrale comme acteur de la réussite.

L’entreprise doit être capable d’aligner en permanence ses ressources humaines, sa logique de performance et son type d’organisation.

Elle doit être aussi capable de faire cohabiter en interne des modes d’organisation et de process différents en fonction des collaborateurs, des projets qu’elle porte et de ses leaders.

Venez vivre une expérience participative et interactive sur ces sujets, éclairés par nos experts

Catherine d’ALÉO	Thierry NADISIC

 Jeudi 5 novembre 2020 en live sur zoom

Thème : L’évolution du leadership : du contrôle à la confiance

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