Témoignage expert : Thierry Nadisic – Docteur en management – professeur (EMLYON Business School) et Catherine D’Aléo – Directrice du developpement de la performance sociale (GROUPE APICIL)
Le leadership est la capacité d’un leader à tracer la route en s’assurant de l’adhésion de ses collaborateurs. « Alain DUCASSE »
L’évolution effrénée de notre monde, invite aujourd’hui à revisiter les formes de leadership. Dans un monde VICA « Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu », comment s’adapter et rester en lien, au sein des organisations ? Ces changements majeurs d’environnement, requestionnent la performance globale.
A l’aune de ces changements structurels pour s’y adapter, se pose une double question :
Pour une entreprise performante, le leader doit il être celui qui contrôle ou celui qui fait confiance.
- Quel type de leadership ? En relation avec la personne avec qui je travaille.
- Quel leader ? En relation avec la connaissance de soi comme leader.